Wie Sie Botschafter einer neuen Führungskultur in Ihrem Verantwortungsbereich werden können
Welche Chancen und Herausforderungen sich aus der Digitalisierung für eine Führung 4.0 ergeben können
Welche Vorstellungen, Ideen, Herangehensweisen sich bisher praxistauglich bewährt haben
Wie man Transformationsprozesse und den Kulturwandel in der Vernetzung erfolgswirksam gestalten kann
Was Mindful Leadership, achtsame, wertschätzende und transformationale Führung wirklich bedeuten können
Bernd Linder-Hofmann, Berater, Coach und Trainer, war selbst lange Jahre als Führungskraft im internationalen Bereich tätig, unter anderem bei Henkel KGaA, Schöller AG, Nokia und der Commerzbank AG. Dort hat er reichhaltige Führungs- und Prozesserfahrung als Linienmanager und Leiter von Personal- und Organisationsentwicklungsabteilungen gesammelt. Heute gibt er sein Know-how als Trainer und Berater weiter. Darüber hinaus ist er aktuell Lehrbeauftragter an den Fachhochschulen Amberg-Weiden und Kiel zu den Themen Unternehmensführung, Projektmanagement und Human Resources. Er ist Autor von Veröffentlichungen zu Management und Führung, Projektmanagement und systemischer Arbeit.
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